Top Executive Coaching und Organisationsberatung in München
Prof. Dr. Stefanie Rödel
Meine Überzeugung und mein Antrieb
Ich bin überzeugt, Führungskräfte und Unternehmer sind
- besondere Persönlichkeiten, denn es erfordert Mut, Großzügigkeit und Engagement, um diese Rolle anzunehmen und sie auszufüllen
- auf dieser Welt, um anderen zu dienen: als Guiding Light, Leitplankengeber, Coach, Begleiter
Mich treibt der Wunsch an,
- Führungskräfte und Unternehmer in ihre volle Kraft zu bringen
- lebendige, wertschätzende Unternehmenskulturen zu schaffen, in denen die Menschen und das gesamte Unternehmen ihr produktives und kreatives Potential verwirklichen
- Veränderung zu einem gesunden und nützlichen Baustein der persönlichen und unternehmerischen Entwicklung zu machen
- Leadership in Unternehmen so zu stärken, dass auch in bewegten Zeiten des Wandels die Führungskräfte und Unternehmenslenker Stabilität, Optimismus und Inspiration erzeugen.
Meine Motivation und Begeisterung
Veränderung ist eine wunderbare Konstante, die uns schier unerschöpfliche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, Potentialentfaltung und Erkenntnis bietet.
Menschen, Projekte und Unternehmen in diesen Veränderungsprozessen zu begleiten, sie bei der Lösungsfindung zu unterstützen und gemeinsam das optimale Ergebnis zu erzielen und eine wirksame, spürbare und nachhaltige Verbesserung zu schaffen, ist die wunderbarste Aufgabe, die ich mir vorstellen kann.
Deswegen bin ich aus vollem Herzen Business Coach und Veränderungsberater. Coach zu sein und Veränderungsprozesse zu begleiten, ist für mich mehr als ein Job. Es ist der Ausdruck meiner Haltung und Überzeugung:
- Wertschätzung und Anerkennung für Ihre ganz persönliche Situation als Führungskraft und/oder Unternehmenslenker
- unumstößliches Vertrauen in Ihre Fähigkeiten, Skills und Erfahrungen
- kreative Freude an Veränderung und Verbesserung
Kurzprofil
Berufliche Stationen (>25 Jahre Berufserfahrung) mehr Info
- 10 Jahre Führungskraft Marketing, Unternehmenskommunikation und Business Development: Logistikunternehmen, mittelständischer Familienbetrieb mit ausländischen Standorten (davon 5 Jahre Geschäftsführerin GmbH)
- 5 Jahre, teilweise freiberufliche Beratung Online-Marketing- und Unternehmenskommunikation, Personalberatung in der Logistik-, Automobil- und IT-Branche (Mittelstand)
- seit 14 Jahren Business Coaching und Organisationsberatung Automobilbranche, Ingenieursdienstleistungen, Medien festangestellt / freiberuflich (Konzern, Mittelstand, Privatpersonen)
- seit Januar 2021 Professorin für Coaching und Supervision an der IU Internationale Hochschule.
Diesen Tätigkeiten in verschiedenen Branchen verdanke ich einen großen praxisbezogenen Erfahrungsschatz. Ich weiß, wie die unterschiedlichen Unternehmen „ticken“, welche spezifischen Eigenheiten verschiedene Unternehmensformen mit sich bringen, mit welchen Herausforderungen Führungskräfte konfrontiert sind und was es bedeutet, Teams zu führen und Veränderungsprozesse zu begleiten.
Durch mehrmonatige Auslandsaufenthalte zu Studienzwecken in Italien und Belgien sowie beruflich in der französischen Schweiz, spreche ich Französisch und Italienisch fließend. Englisch ist selbstverständlich. Ich verfüge über eine hohe interkulturelle Kompetenz.
Lehr- und Forschungsprofil
Bereits während meines Studiums der Philologie und Politologie übernahm ich die Geschäftsführung einer international agierenden GmbH. Im Anschluss daran bin ich seit 2007 als Organisationsberaterin und Business Coach aktiv. Extern promovierte ich mit dem Schwerpunkt Literaturpsychologie. Seit 2021 bin ich als Professorin für Coaching & Supervision an der IU internationale Hochschule tätig.
Als zertifizierter systemischer Coach und dank diverser Weiterbildungen (z. B. Supervision, Change Management, Scrum Master) ist meine Lehre durch die Verbindung von Theorie und einem starken erfahrungsbasierten Praxisbezug geprägt.
Mein besonderes Anliegen ist, in greifbarer und profunder Weise die Professionalisierung von Coaching zu gestalten und zu fördern. Meine Forschungsschwerpunkte sind virtuelle Beratungsformate (z. B. Online Coaching, Supervision), Business Coaching, Leadership Excellence sowie Diversity Management.
Aktuell untersuche ich mit einem Forscherteam unter der Leitung von Prof. Dr. Harald Geißler Erfolgsfaktoren im Online-Coaching, mehr Infos.
Weitere Forschungsprojekte, mehr Infos.
Studium
- M.sc. Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management (SRH Riedlingen)
- Dr. phil. Italienische und Französische Sprachwissenschaft, Politologie (Julius-Maximilians-Universität Würzburg)
- Aufbaustudium BWL, Marketing und Management (Kompetenznetzwerk Hochschule München & ATV)
Aus- und Weiterbildungen (Auswahl)
- Online-Coaching Prof. Dr. Harald Geißler (aktuell)
- Supervision (Hochschule Allensbach Konstanz)
- Zertifizierter Systemischer Business und Personal Coach (Coaching Akademie Berlin, ECA)
- Ausbildung zum Change Manager (HR Horizonte, Hamburg)
- zertifizierter SCRUM Master (Teamwille, München)
- Digital Transformation Leader (Hochschule Fresenius & ISL)
- Führungskräftetraining (PerFact Training, Nürnberg)
Mitgliedschaften