Meine Arbeitsweise im Business Coaching

Als systemischer Business Coach helfe ich Ihnen, sich selbst zu helfen. Sie sind der Experte für Ihre beste Lösung oder für die beste Lösung für Ihr Unternehmen – damit ziele ich direkt auf Ihre Fähigkeiten und Stärken und Ihr “inneres” Wissen – denn Sie kennen sich selbst am Besten.

 
Mit voller Empathie unterstütze ich Sie effektiv, klar und zielorientiert darin, Ihre individuellen und maßgeschneiderten Lösungen zu finden.
 
Es erwartet Sie dabei ein innovatives Coaching für schnelle und nachhaltige Lösungen. Lassen Sie sich gemeinsam mit mir darauf ein, die Veränderungen in Ihrer Arbeitsweise, Ihrem Erleben, in Ihrem Team, Ihrem Unternehmen selbst zu gestalten, sie anzunehmen und das Neue wertzuschätzen.
 
Im Zentrum meines ergebnis- und lösungsorientierten Coachings stehen wertschätzende Gespräche auf Augenhöhe, in denen ich Ihnen gezielt Fragen stelle und wissenschaftlich fundierte Tools einsetze. Dieses Vorgehen erleichtert es Ihnen, die für Sie entscheidenden Themen anzugehen und im Dialog mit mir Lösungen zu erarbeiten. Gemeinsam schauen wir nach vorne und richten den Fokus auf Klärung und Zieldefinition im Hier und Jetzt sowie auf die erfolgreiche Umsetzung in der Zukunft.
 
Der Coachingprozess ist so individuell wie Ihre Anliegem als Klient. Jede Coachingsitzung ist daher in höchstem Maße individuell und wird in erster Linie durch Ihre eigene Zielsetzung determiniert. Durch Ihr Anliegen geben Sie die Richtung vor, und ich begleite Sie mit einem auf Sie ganz persönlich zugeschnittenen Methodenmix. Das sind z. B. Fragetechniken, praktische Situationsübungen, Aufstellungen oder diverse lösungs- und ressourcenorientierte Interventionen wie die Arbeit mit Zielen und Visionen.
 
Kurzer Überblick über die von mir angewendeten Coaching-Methoden und Systeme mit wirtschaftspsychologischer Fundierung:
  • Systemisches Coaching und systemische Beratung für Einzelpersonen und Teams
  • Virtuelles Coaching und Selbstcoaching nach Prof. Dr. Harald Geißler
  • Hypnosystemische Konzepte für Organisationsentwicklung/-beratung und Kurzzeittherapie – nach Gunther Schmidt
  • Arbeit mit inneren Anteilen (Friedemann Schulz von Thun)
  • GFK – Gewaltfreie Kommunikation – nach Marshall Rosenberg
  • NLP- Neurolinguistisches Programmieren
  • Time Line Konzepte – nach Tad James und Wyatt Woodsmall
  • Lösungsfokussierte Kurzzeittherapie – nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg
 
Profitieren Sie von meinem vielseitigen, fundierten Know-how, meiner methodischen und konzeptionellen Expertise sowie von jeder Menge Lebenserfahrung. 
 
Ich freue mich auf Sie!
 
Prof. Dr. Stefanie Rödel