Unsere Arbeitsweise in der Organisationsberatung
Wir denken, die effektivste und inspirierendste Form der Unternehmensberatung ist diejenige, die von den Beteiligten selbst aktiv und eigenverantwortlich mitgestaltet werden kann.
Auf diesen Prinzipien von Partizipation, Vertrauen, Vernetzung und Agilität fußt das Konzept der Organisationsberatung von Dr. Rödel Consulting.
Wir sind überzeugt, eine Organisation in der VUCA-World
- muss schnell und flexibel auf die Anforderungen ihrer Umwelt reagieren können
- ist ein komplexes System, das als Gesamtsystems in den Fokus genommen werden muss, um iterativ eine agile und gleichzeitig stabile Struktur zu entwickeln
- muss sich als lernende Organisation entwickeln, um sich langfristig für den kontinuierlichen Wandel aufzustellen
Dr. Rödel Consulting fokussiert insbesondere folgende Entwicklungsbereiche:
Organisationsstrukturen
- Anpassung der Strukturen für kurze und effektive Entscheidungswege
Prozesse
- Optimierung zäher, unrunder Prozesse sowie Training und Umsetzung der neuen Workflows und Methoden.
- Fokussierung auf den Kundennutzen
Kulturänderung
- Einführung von Feedbackzyklen, Training von Feedbacktechniken zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Förderung von Eigen-Verantwortung und Förderung einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Stärkung der Veränderungsfähigkeit und Resilienz der Mitarbeiter
Schnellere Lernzyklen
- Integration des Feedbacks von Kunden und Stakeholdern in die Projektplanung und -steuerung
Als Sparringspartner für die Unternehmensleitung, HR-Executives und Führungskräfte unterstützt Dr. Rödel Consulting seit fast 15 Jahren die positive Gestaltung der Unternehmenskultur und Umsetzung der Unternehmensstrategie.
Entsprechend der Anforderungen und Rahmenbedingungen der zu beratenden Organisation verwenden wir das Beste aus der „alten“ und der „neuen“ Welt, kombinieren moderne Arbeitstechniken, neuer Kommunikationsformate und agiler Organisationsformen und schaffen damit gemeinsam mit meinen Auftraggebern Lösungen, die eine echte, wahrnehmbare und nachhaltige Veränderung im Unternehmen bewirken.
Nutzen Sie unser vielseitiges, fundiertes Know-how, die wirtschaftspsychologisch fundierte Herangehensweise und unsere methodisch-konzeptionelle Expertise.
Wir freuen uns darauf, Sie und Ihre Organisation auf dem Weg zu Ihrer optimalen Form zu begleiten.
Prof. Dr. Stefanie Rödel